Home

VERDRAG TOT OPRICHTING VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAP VOOR KOLEN EN STAAL ( EGKS ), DERDE TITEL - ECONOMISCHE EN SOCIALE BEPALINGEN, HOOFDSTUK VIII: LONEN EN MIGRATIE VAN WERKNEMERS, ARTIKEL 68

VERDRAG TOT OPRICHTING VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAP VOOR KOLEN EN STAAL ( EGKS ), DERDE TITEL - ECONOMISCHE EN SOCIALE BEPALINGEN, HOOFDSTUK VIII: LONEN EN MIGRATIE VAN WERKNEMERS, ARTIKEL 68

VERDRAG TOT OPRICHTING VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAP VOOR KOLEN EN STAAL ( EGKS ), DERDE TITEL - ECONOMISCHE EN SOCIALE BEPALINGEN, HOOFDSTUK VIII: LONEN EN MIGRATIE VAN WERKNEMERS, ARTIKEL 68


++++

Artikel 68

1 . De wijze van tot stand komen van lonen en sociale voorzieningen , gebruikelijk in de onderscheidene deelnemende staten , wordt voorzover het betreft de kolenmijn- en staalindustrie , door de toepassing van dit Verdrag niet aangetast , behoudens de volgende bepalingen .

2 . Indien de Hoge Autoriteit van oordeel is , dat abnormaal lage prijzen , welke door een of meer ondernemingen worden berekend , een gevolg zijn van door deze ondernemingen vastgestelde lonen , welke in vergelijking met het gebruikelijke loonpeil in het betrokken gebied abnormaal laag zijn , doet zij aan deze ondernemingen , na raadpleging van het Raadgevend Comité , de nodige aanbevelingen . Indien de abnormaal lage lonen een gevolg zijn van overheidsmaatregelen , treedt de Hoge Autoriteit in overleg met de belanghebbende regering ; bij gebrek aan overeenstemming kan zij na raadpleging van het Raadgevend Comité aan deze regering een aanbeveling doen .

3 . Indien de Hoge Autoriteit van oordeel is , dat een loonsverlaging een verlaging van de levensstandaard van de werknemers met zich medebrengt en tevens gebruikt wordt als middel voor een blijvende economische aanpassing der ondernemingen of als concurrentiemiddel tussen de ondernemingen , doet zij , na raadpleging van het Raadgevend Comité , aan de belanghebbende onderneming of regering een aanbeveling , ten einde aan de betrokken werknemers ter compensatie van deze verlaging bepaalde voordelen te verzekeren ten laste van de onderneming .

Deze bepaling is niet van toepassing :

a ) op de algemene maatregelen , die door een deelnemende staat worden toegepast om zijn evenwicht ten opzichte van het buitenland te herstellen , onverminderd in dit laatste geval de eventuele toepassing van de bepalingen van artikel 67 ;

b ) op de loonsverlagingen voortvloeiende uit de toepassing van een glijdende loonschaal , welke wettelijk of bij overeenkomst is vastgesteld ;

c ) op de loonsverlagingen , welke het gevolg zijn van een daling van de kosten van levensonderhoud ;

d ) op de loonsverlagingen , toegepast ter correctie van vroegere abnormale verhogingen , opgetreden onder buitengewone omstandigheden , welke opgehouden hebben te bestaan .

4 . Afgezien van de gevallen , voorzien onder a ) en b ) , in het voorafgaande lid , moet iedere loonsverlaging , welke alle of een belangrijk gedeelte van de werknemers van een onderneming betreft , medegedeeld worden aan de Hoge Autoriteit .

5 . De aanbevelingen , welke in de voorafgaande leden zijn voorzien , kunnen door de Hoge Autoriteit slechts worden gedaan na raadpleging van de Raad , tenzij deze worden gericht tot ondernemingen , die niet een bepaalde , in overeenstemming met de Raad vast te stellen , betekenis hebben .

Indien in een van de deelnemende staten een wijziging van de voorschriften met betrekking tot de financiering van de sociale voorzieningen , of de middelen ter bestrijding van de werkloosheid en de gevolgen daarvan of een wijziging in de lonen de gevolgen heeft , welke in het tweede en derde lid van artikel 67 zijn bedoeld , is de Hoge Autoriteit bevoegd de bepalingen van dat artikel toe te passen .

6 . Indien de ondernemingen niet handelen overeenkomstig de aanbevelingen , die hun zijn gedaan in verband met de toepassing van dit artikel , kan de Hoge Autoriteit hun boeten en dwangsommen opleggen tot het dubbele van het bedrag van het op de kosten van de arbeid ten onrechte bespaarde bedrag .