2008/618/EG: Beschikking van de Raad van 15 juli 2008 betreffende de richtsnoeren voor het werkgelegenheidsbeleid van de lidstaten

DE RAAD VAN DE EUROPESE UNIE,

Gelet op het Verdrag tot oprichting van de Europese Gemeenschap, en met name op artikel 128, lid 2,

Gezien het voorstel van de Commissie,

Gezien het advies van het Europees Parlement⁽¹⁾,

Gezien het advies van het Europees Economisch en Sociaal Comité⁽²⁾,

Na raadpleging van het Comité van de Regio’s,

Gezien het advies van het Comité voor de werkgelegenheid⁽³⁾,

Overwegende hetgeen volgt:

1. Bij de hervorming van de Lissabonstrategie in 2005 werd de nadruk gelegd op groei en werkgelegenheid. De werkgelegenheidsrichtsnoeren van de Europese werkgelegenheidsstrategie⁽⁴⁾ en de globale richtsnoeren voor het economisch beleid⁽⁵⁾ werden als een geïntegreerd pakket goedgekeurd, waarbij de Europese werkgelegenheidsstrategie het belangrijkste instrument is voor de toepassing van de werkgelegenheids- en arbeidsmarktdoelstellingen van de Lissabonstrategie.

2. Uit het onderzoek van de nationale hervormingsprogramma’s van de lidstaten, dat in het jaarlijkse voortgangsverslag van de Commissie en in het gezamenlijke verslag over de werkgelegenheid is opgenomen, blijkt dat de lidstaten alle mogelijke inspanningen moeten blijven richten op de volgende prioritaire gebieden:

   • meer mensen op de arbeidsmarkt krijgen en houden, het arbeidsaanbod vergroten en de socialezekerheidsstelsels moderniseren,

   • het aanpassingsvermogen van werknemers en bedrijven vergroten, en

   • meer gaan investeren in menselijk kapitaal, d.w.z. in beter onderwijs en betere vaardigheden.

3. In het licht van het onderzoek van de nationale hervormingsprogramma’s door de Commissie en de conclusies van de Europese Raad, moet het beleid, in lijn met de conclusies van de Europese Raad, nu worden gericht op een doeltreffende en tijdige uitvoering […] om aldus ook de sociale dimensie van de Lissabonstrategie te versterken. Bijzondere aandacht moet worden besteed aan de overeengekomen doelstellingen en referentiewaarden.

4. De werkgelegenheidsrichtsnoeren zijn drie jaar geldig, en mogen tussen nu en eind 2010 slechts in zeer beperkte mate worden aangepast.

5. De lidstaten moeten rekening houden met de werkgelegenheidsrichtsnoeren bij de tenuitvoerlegging van de geprogrammeerde communautaire financiering, met name uit het Europees Sociaal Fonds.

6. Gezien de geïntegreerde aard van het richtsnoerenpakket dienen de lidstaten de globale richtsnoeren voor het economisch beleid volledig ten uitvoer te leggen,

HEEFT DE VOLGENDE BESCHIKKING GEGEVEN: