Zaak T-320/18: Beroep ingesteld op 22 mei 2018 — WD/EFSA

23.7.2018

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

C 259/45

—

het onderhavige beroep ontvankelijk en gegrond verklaren;

—

nietig verklaren het besluit van de uitvoerend directeur van EFSA, genomen in zijn hoedanigheid van TAOBG, van 14 juli 2017 waaruit blijkt dat verzoekster niet behoort tot de functionarissen die in het kader van de herindeling 2017 zijn bevorderd;

—

nietig verklaren het besluit van het TAOBG van 9 februari 2018 tot afwijzing van de klacht die verzoekster op 10 oktober 2017 heeft ingediend tegen het besluit van 14 juli 2017;

—

nietig verklaren het besluit van de uitvoerend directeur van EFSA, genomen in zijn hoedanigheid van TAOBG, van 9 augustus 2017 (waarvan is kennisgegeven op 10 augustus 2017) om verzoeksters arbeidsovereenkomst niet te verlengen;

—

nietig verklaren het besluit van het TAOBG van 12 maart 2018 tot afwijzing van de klacht die verzoekster op 10 november 2017 tegen het besluit van 9 augustus 2017 heeft ingediend;

—

een vergoeding voor de geleden schade toekennen;

—

de verwerende partij verwijzen in alle kosten.

1.

Eerste middel, ontleend aan schending van het besluit „Employment contract management” dat EFSA op 8 december 2012 heeft vastgesteld.

2.

Tweede middel, ontleend aan niet-nakoming van de motiveringsplicht.

3.

Derde middel, ontleend aan schending van de rechten van de verdediging en met name van het recht om te worden gehoord.

4.

Vierde middel, ontleend aan niet-nakoming van de zorgplicht en van de „Work instructions” voor het „Contract of Employment renewal process” dat EFSA heeft vastgesteld.

5.

Vijfde middel, ontleend aan kennelijke beoordelingsfouten en misbruik van bevoegdheid.

6.

Zesde middel, ontleend aan schending van het beginsel van het gewettigd vertrouwen.

7.

Zevende middel, ontleend aan schending van de „Work instructions” en niet-nakoming van de zorgplicht.