Aankondiging algemeen vergelijkend onderzoek: ontwikkelingsmanager Personeelszaken — Ref.: EF/TA/08/02

1.10.2008

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 249/7

AANKONDIGING ALGEMEEN VERGELIJKEND ONDERZOEK: ONTWIKKELINGSMANAGER PERSONEELSZAKEN

REF.: EF/TA/08/02

(2008/C 249 A/02)

De Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (Eurofound) in Dublin, Ierland, zoekt een ontwikkelingsmanager Personeelszaken (M/V).

Onder leiding van het hoofd van de afdeling Personeelszaken is de ontwikkelingsmanager Personeelszaken verantwoordelijk voor het beheer van aangelegenheden op het gebied van personeelszaken en fungeert als plaatsvervangend hoofd van de eenheid. Hij/zij speelt een belangrijke rol bij het ontwikkelen en invoeren van ontwikkelingsstrategieën en beleid op het gebied van personeel en organisatie. Dit betekent een sleutelpositie in het kleine team en de nieuwe medewerk(st)er dient een goede algemene kennis te hebben van personeelszaken, vooral in een internationale context. Bovendien wordt van hem/haar verwacht dat hij/zij volledig kan meewerken op andere terreinen van personeelszaken en zal bijdragen tot de strategische ontwikkeling ervan.

Het vergelijkend onderzoek staat open voor kandidaten die:

—	onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie;

—	in het volledige bezit zijn van alle burgerrechten;

—	hebben voldaan aan de wettelijke verplichtingen inzake de militaire dienstplicht;

—	in zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor de uitoefening van de beoogde functie vereist zijn;

—	grondige kennis hebben van een van de officiële talen van de Europese Unie en een redelijke kennis van een andere officiële EU-taal, waaronder een zeer goede kennis van het Engels, dat de voornaamste werktaal van Eurofound is. Grondige kennis van het Frans strekt tot aanbeveling;

—	over een universitair diploma beschikken op het gebied van personeelsmanagement of verwante terreinen (bv. bedrijfskunde, psychologie, rechten, organisatieontwikkeling enz.);

—	ten minste zes jaar beroepservaring hebben na het behalen van bovengenoemd universitair diploma, waarvan drie jaar op het gebied van personeelszaken.

De succesvolle kandidaat zal worden aangesteld in de functiegroep AD, rang 7, als tijdelijk functionaris met een contract van onbepaalde duur.

Meer informatie over de functie, de sollicitatie- en selectieprocedures kan worden gedownload van de website van Eurofound: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Lees de vacature zorgvuldig, omdat onvolledige sollicitaties terzijde worden gelegd.

Alle sollicitaties moeten worden ingediend met behulp van het officiële sollicitatieformulier dat ook op de website beschikbaar is en kan worden gedownload.

Uiterste datum voor het indienen van sollicitaties: 29 oktober 2008.